Enpresak eta Giza Eskubideak: Nazioarteko Zuzenbidetik Estatuko planetara
Azalpena
Nazio Batuen Printzipio Gidarien onarpenaren ondorioz, legegintza-ekimen, ekintza eta ekintza-plan ugari garatu dira, bai nazio mailan bai Europa mailan, eta negozioen eraginak neurtu eta prebenitzera zuzendutako due diligence kontzeptua pixkanaka txertatu dute. Giza Eskubideei buruzko jarduerak; Enpresa guztien jokabideetan Giza Eskubideen errespetua txertatzeko helburuarekin, beren jarduera nondik ere egiten duten.
Ildo horretan, Plan Nazionalak Giza Eskubideak babesteko Estatuek hartutako konpromisoa betetze erreal eta eraginkor batean bihurtzea dute helburu, ekintza zehatzak ezarriz, zuzenak eta eraikitzaileak izan beharko luketenak.
Gaur egun, Europar Batasuneko 13 Estatuk Plan Nazionalak dituzte: Espainia. Irlanda, Frantzia, Belgika, Herbehereak, Luxenburgo, Italia, Eslovenia, Alemania, Txekiar Errepublika, Polonia, Lituania, Suedia eta Finlandia. Portugalek prozesua hasi du, baina oraindik ez du onartu. Europako herrialdeez gain, Erresuma Batuak, Norvegiak eta Suitzak Enpresa eta Giza Eskubideen Plan Nazionalak dituzte. Ukrainak plan bat zuen Gerra aurretik.
Espainiar Estatuak 2017an onartu zuen bere Plana, 2020an amaitu zena, eta orain Dueko Diligentzia Zuzentarauaren Zirriborroaren zain dago, bere Bigarren Planaren Obrak hasteko.
Horrez gain, oso garrantzitsua da Estatu kideen mailan Giza Eskubideak babesteko Ekintza Plan eta Neurriek osatzen duten lege eta arauzko testuingurua kontuan hartzea, EBren eginkizuna kontuan hartu behar da. Europako ekimenek, oro har, eta Proposatutako Zuzentarauak, bereziki, bide-orri gisa balio behar dute.
Testuinguru horretan, Globernancek Euskadiko Enpresa eta Giza Eskubideen Planaren zirriborroa prestatu du Eusko Jaurlaritzako Bake, Memoria eta Justizia Sailaren izenean. Lanaren garapena markatu duen ikuspuntua bikoitza da, eta bai enpresaren gizarte-eragile gisa duen papera areagotzearen mende dago, bere jarduerak Giza Eskubideetan jarduten duen ingurunean duen eragina edo potentziala kontuan hartuta. Ad intra ikuspegitik garatzen dira maila guztietan (soziala, ingurumena...), baita, bestetik, ad extra mailan, euskal enpresen kanpo-jarduerak izan dezakeen eragina kontuan hartuta.
Modu honetan, garrantzitsua da Planak hartuko dituen neurriak Euskaditik kanpo zein Euskadi barnean duen eginkizuna sustatzeko eta sustatzeko xedea izatea eta, beraz, Giza Eskubideak enpresa-politika gisa errespetatuko dituzten jokabideak sustatzera. negozio-jarduerak garatzen diren lekuan.
Helburuak
.
Jarduera nori zuzenduta
- Unibertsitateko ikaslea
- Profesionalak
Lankidetza
Programa
2024-07-18
Registro / Erregistroa
Inaugurazio instituzionala. Parte hartzeko ordena:
Presentacion del Curso
- Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal
- Mikel Mancisidor de la Fuente | Universidad de Deusto - Jurista y doctor en Relaciones Internacionales y Diplomacia
Apertura Institucional
- Representante Gobierno Vasco / Eusko jaurlaritza
“Conferencia de apertura: El Libro Verde de la RSC de la Comisión Europea y los derechos humanos en la empresa desde una perspectiva de género“
- Maria Elósegui Ichaso | Tribunal de Derechos Humanos - Jueza
Mahai ingurua: “Panel I: Empresa y Derechos Humanos: contextualización y tendencias normativas“
- Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal (Moderatzailea)
Instrumentos de diligencia debida en materia de Derechos Humanos y medioambiente en el marco del ecosistema regulatorio de la UE sobre sostenibilidad
- Carmen Marquez Carrasco | Universidad de Sevilla - Catedrática de Derecho Internacional Público
La Directiva europea sobre diigencia debida y sostenibilidad
- Juan José Álvarez Rubio | UPV/EHU - Catedrático de Derecho Internacional Privado
Pausa café
Mahai ingurua: “Panel II: Derechos Humanos y Empresas a nivel autonómico“
- Unai Belintxon Martín | Universidad Pública de Navarra (Moderatzailea)
Los intentos de elaborar una política pública de empresas y derechos Humanos en Catalunya
- Antoni Pigrau Sole | Rovira i Virgil - Catedrático Derecho Internacional Público
Las autoridades estatales/regionales para la supervisión de las prácticas empresariales
- Chiara Marullo | Jaume I, Castellon - Contratada Doctora
La iniciativa vasca
- Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal
Mahai ingurua: “Panel III: Semejanzas y diferencias de los Planes Nacionales: elementos técnicos de mejora“
- José Luis Iriarte Ángel | Universidad de Navarra - Catedrático de Derecho Internacional Privado (Moderatzailea)
Enpresak eta giza eskubideak atzerriko inbertsioen zuzenbidearen testuinguruan: arau-esparru berrituetara igarotzeko beharra-Empresas y derechos humanos en el contexto del Derecho de las inversiones extranjeras: la necesaria transición hacia marcos normativos renovados
- Iñigo Iruretagoiena Agirrezabalaga | UPV/EHU
El Grupo de Trabajo sobre Empresa y Derechos Humanos de las Naciones Unidas como impulsor de los Principios Rectores
- Fernanda Hopenhaym Cabrera | Grupo Trabajo Empresa y Derechos Humanos NU - Representante
Luces y sombras en la implantación de los Planes Nacionales
- Alberto Jimenez Piernas | Asesor Empresa y Derechos Humanos - Doctor en Derecho Europeo Universidad de Bolonia
2024-07-19
Mahai ingurua: “Panel I: El papel de la empresa como motor de desarrollo social“
- Juan José Álvarez Rubio | UPV/EHU - Catedrático de Derecho Internacional Privado (Moderatzailea)
- José Miguel Ayerza Mendiburu | Adegi - Secretario general
- Carolina Perez Toledo | CEBEK - Confederacion Empresarial de Bizkaia - Presidenta
Pausa café
“Conferencia de Clausura: Propuestas de mejora y tendencias de futuro en materia de Empresa y Derechos Humanos“
- Antonio Vitorino | Naciones Unidas - Director general de migraciones
Itxiera
Clausura del curso
- Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal
Zuzendariak
Nerea Magallón Elósegui
Universidad del Pais Vasco
Mikel Mancisidor de la Fuente
Universidad de Deusto
Mikel Mancisidor Zuzenbidean lizentziatua da, Nazioarteko Harremanetan eta Diplomazian doktorea eta historioan doctorea. NBEko DESC Batzordeko Zientzia eta Giza Eskubideei buruzko Iruzkin Orokorraren errelatore izan da (batzorde horretako kide da 2013tik). Nazioarteko Zuzenbideko eta Giza Eskubideen Nazioarteko Zuzenbideko irakaslea izan da Deustun, American Universityn eta René Cassin Institutuan. 2013ko Eskubideen Urrezko Domina eta 202ko Eusko Ikaskuntza - Euskadiko Kutxa Humanitate Saria ditu.
Hizlariak
Juan José Álvarez Rubio
UPV/EHU, Catedrático Derecho internacional privado
Juan José Álvarez Rubio EHUko Nazioarteko Zuzenbide Pribatuko katedraduna da, eta Globernance (Gobernantza Demokratikorako Institutua) erakundearen sortzaileetako bat eta idazkaria. Europako Mugimenduaren Euskal Kontseiluko (Eurobask/CVME) idazkari nagusia izan zen (2003-2012 maiatza), eta, gaur egun, Europako Batzordearen (Justizia, Askatasun eta Segurtasuneko Zuzendaritza Nagusia) aditu gisa jarraitzen du lanean, 2007ko abenduaren 17an, Justizia Zibilaren, mugen, datu pertsonalen babesaren eta segurtasun-esparruetan. Bere ikerketa-lerroen ardatza migrazio-zuzenbidea eta nazioarteko zuzenbide pribatua, itsas zuzenbidea, nazioarteko merkataritzaren zuzenbidea eta giza eskubideak, Europako zuzenbidea eta barne-gatazkei lotutako eremuak dira. Argitalpen zientifiko askoren egilea da, eta IP gisa zuzentzen du UPV/EHUko Nazioarteko Zuzenbideko talde kontsolidatua. 2015ean Eusko-ikaskuntza-Laboral Kutxaren Humanitate, Kultura, Arte eta Gizarte Zientzien Saria jaso zuen.
José Miguel Ayerza Mendiburu
Unai Belintxon Martín
Maria Elósegui Ichaso
Representante Gobierno Vasco / Eusko jaurlaritza
Fernanda Hopenhaym Cabrera
Enpresen eta giza eskubideen arloko NBEko Lantaldea
Fernanda Hopenhaym Enpresen eta Giza Eskubideen arloko NBEko Lantaldeko kidea eta Antolaketa, Garapen, Hezkuntza eta Ikerketa Proiektuko (PODER) zuzendarikide exekutiboa da; Latinoamerikako erakunde horrek enpresa-erantzukizuna du ardatz. NBEren Printzipio Gidarien aplikazioari loturiko prozesuetan parte hartu du, eta baita tresna garrantzitsuei buruzko beste prozesu batzuetan ere, hala nola Tratatu Loteslearen negoziazioetan eta arreta egokiari buruzko legeetan. Enpresek giza eskubideetan eta ingurumenean duten eraginari buruzko ikerketak egin ditu, proiektu publiko/pribatuek baldintzaturiko tokiko komunitateekin lan egin du eta justizia eta erreparazioa bilatzen lagundu die. Mundu mailan sustapen-jarduerak egin ditu enpresen eta giza eskubideen kontu-ematean aurrera egiteko eta, horrez gain, enpresei eta giza eskubideei loturiko gaitasunen prestakuntzaren eta garapenaren buru izan da. ESCRNeteko Zuzendaritza Batzordeko presidente izan zen eta gaur egun EarthRights Internationaleko zuzendaritza batzordeko kide eta Business and Human Rights Award Foundationeko aholkulari da.
José Luis Iriarte Ángel
Iñigo Iruretagoiena Agirrezabalaga
Alberto Jimenez Piernas
Carmen Marquez Carrasco
Chiara Marullo
Carolina Perez Toledo
Antoni Pigrau Sole
Antonio Vitorino
Matrikula prezioak
| Aurrez aurre | 2024-05-31 arte | 2024-07-18 arte |
|---|---|---|
| 25,00 EUR | 59,00 EUR | |
| - | 84,00 EUR | |
| - | 71,00 EUR | |
| - | 59,00 EUR |
Kokalekua
Miramar Jauregia
Mirakontxa pasealekua 48, 20007 Donostia
Gipuzkoa
Miramar Jauregia
Mirakontxa pasealekua 48, 20007 Donostia
Gipuzkoa
Sustainable development goals
2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.
8 - Lan duina eta hazkunde ekonomikoa
Hazkunde ekonomiko jasangarria eta inklusiboa, enplegu erabatekoa eta produktiboa, eta pertsona guztientzako lan duina sustatzea. Gai gakoak: lan duina, enplegu erabatekoa eta produktiboa, ekintzailetza, mikroenpresak eta ETEak sustatzea, lan eskubideak, lan ingurune seguruak, gazteen enplegua, aukera eta ordainsari berdintasuna, finantza erakundeak indartzea, hazkunde ekonomikotik bereiztea eta ingurumen degradazioa.
Informazio gehiago
10 - Desberdintasunak murriztea
Herrialdeetako eta haien arteko desberdintasunak murriztea. Gai gakoak: pertsona guztien inklusio sozial, ekonomiko eta politikoa sustatzea, aukera berdintasuna, zergen, soldaten eta berdintasunerako gizarte babesaren politikak, migrazioa eta migrazio politikak, garapenerako laguntza ofiziala, munduko erakunde eta merkatuak arautzea eta zaintzea.
Informazio gehiago
16 - Bakea, justizia eta instituzio sendoak
Garapen jasangarrirako gizarte baketsu eta inklusiboak sustatzea, guztientzako justiziarako sarbidea erraztea eta maila guztietan kontuak ematen dituzten erakunde eraginkorrak eta inklusiboak eraikitzea. Gai gakoak: indarkeria, tratu txarrak eta esplotazioa txikitzea, zuzenbide estatua, justizia eskuratzeko berdintasuna, ustelkeria eta eroskeria murriztea, erakunde eraginkorrak eta gardenak, parte-hartzea, informazioa eskuratzea, oinarrizko askatasunak babestea.
Informazio gehiago
Erlazionatutako beste ekitaldi batzuk
-
Online zuzenean
-
Aurrez aurrekoa
-
Aurrez aurrekoa
-
Aurrez aurrekoa
-
Online zuzenean
-
Aurrez aurrekoa
-
Online zuzenean
-
Aurrez aurrekoa
